Verpleegkundige High & Intensive Care (HIC)

Functieomschrijving

Stabiliteit en zorg bieden aan onze patiënten: volwassenen op de gesloten opname afdeling van onze HIC. Deze patiënten zijn acuut psychiatrisch ontregeld en opgenomen voor intensieve klinische behandeling.

Als verpleegkundige ben jij er door:

• Stabiliteit en zorg te bieden aan patiënten door veilige en intensieve psychiatrische behandeling te geven.
• Het zelfstandig begeleiden van patiënten, zowel individueel als in groepsverband.
• Het methodisch observeren en rapporteren ten behoeve van diagnostiek en behandeling.
• Waar nodig patiënten die zeer intensieve zorg behoeven begeleiden middels een-op-een begeleiding.
• Deel te nemen aan multidisciplinair overleg en zorgafstemmingsgesprekken waarin in samenspraak met de (naastbetrokkenen van de) patiënt het individuele behandelbeleid wordt opgesteld. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van de uitvoering van de daaruit voortvloeiende afspraken.
• Het uitvoeren en evalueren van maatregelen in het kader van de WvGGZ.
• Op een goede manier interventies te plegen bij frequent optredende (dreigende) escalaties en crisis.

Binnen de Helmer-Es werken we vanuit een patiëntgerichte en persoonlijke aanpak, waarbij we vanuit een herstelgerichte gedachte het doel hebben de patiënt weer regie te laten krijgen over zijn eigen leven. We geven aandacht en openheid aan wat een crisis en opname betekent voor iemand.

We werken volgens de High & Intensive Care methodiek, waarbij we investeren in multidisciplinaire samenwerking met collega’s (zowel klinisch als ambulant) en waar de-escalerend werken een belangrijk thema is. Ontwikkeling en deskundigheid staat hoog op de agenda en wordt o.a. geboden via scholing, referaten en intervisies.

Het lukt ons om steeds minder dwang en drang toe te passen. Als verplichte zorg echt noodzakelijk is passen we dit toe, waarbij we altijd kijken naar de minst ingrijpende vorm en we het zo snel mogelijk weer afbouwen.

We kunnen oprecht zeggen dat geen dag bij ons hetzelfde is; van intensieve hand in hand begeleiding aan een patiënt, tot aan werken met een patiëntengroep die zelf de maximale regie heeft. Dat maakt werken bij ons afwisselend en uitdagend!

Functie-eisen

Jij hebt

• een verpleegkunde diploma met werkervaring in de GGZ.
• een geldige BIG-registratie.

Jij bent

• een actief persoon die rust kan brengen in hectische situaties.
• communicatief vaardig, empathisch, verbindend.
• doortastend, gestructureerd, alert.
• creatief in je aanpak met een nuchtere insteek.
• open en toegankelijk met een professionele afstand.

Wat krijg je ervoor terug

• Een gedreven, humoristisch, collegiaal team dat plezier heeft in hun werk.
• Een prettige werkomgeving.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen middels scholing, referaten en intervisies.
• Deelname aan geaccrediteerde refereerbijeenkomsten, waar actuele ontwikkelingen in de zorg aan bod komen.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid is er de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of aanvullende reiskostenvergoeding.
• Salaris tussen € 2.857 en € 4.434 bij een fulltime dienstverband (FWG 50-cao GGZ).

Solliciteren

Dit kan tot en met 22 april aanstaande via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in de middag van 24 april aanstaande.

Wil je eerst meer weten, neem dan contact op met Merle Wegereef of Ed van Harn, teammanagers, telefoonnummer 053-4755755.

Een dagdeel meelopen met een verpleegkundige van de Helmer Es behoort tot de mogelijkheden.

Volg ons!

Als je nieuwsgierig bent geworden naar Mediant en haar medewerkers, kijk dan vooral eens op onze website, www.werkenbijmediant.nl of volg ons op social media!

Wij kijken uit naar jou!