Trainee in opleiding tot teammanager

Functieomschrijving

Circuit PaZZage

Mediant bundelt haar programma’s en activiteiten op het gebied van herstel in het circuit PaZZage. Binnen dit circuit worden onze cliënten mogelijkheden geboden om te werken aan hun sociale en persoonlijke herstel, zodat zij de regie over hun eigen leven weer in handen kunnen nemen. PaZZage bestaat uit vijf klinieken, waaronder een gesloten, een chronische en twee resocialisatie afdelingen. Daarnaast wordt er ambulante behandeld door vijf FACT teams en ambulante begeleid vanuit de afdelingen OZL, Trajectbegeleiding, Bureau Herstel en Dagbesteding.

De cliënten die onder dit circuit zijn ondergebracht vallen veelal onder de EPA doelgroep vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking en verslaving.

Wat dit circuit typeert is dat door alle lagen heen het gevoel heerst dat de resultaten samen bereikt worden. Het behandelteam bestaande uit psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen werken nauw samen en zijn zeer betrokken bij de ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

Het traineeship is een traject van in principe zes maanden waarin je werkt, leert én begeleid wordt. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, kan er ook afgeweken worden van deze periode. Je gaat je middels een ontwikkelplan ontplooien op financieel, strategisch, tactisch vlak maar ook in persoonlijk leiderschap.

Tijdens het traineeship wordt ervaring opgedaan in de breedte van het circuit (zowel ambulant als klinisch)en wordt onderdeel van het Management Team van Circuit PaZZage. Daarnaast wordt je verantwoordelijk voor een aantal locatiebrede portefeuilles .

Het traineeship is een parttime functie, daarom bieden we je de mogelijkheid om dit te doen in combinatie met een andere functie binnen Mediant. Dit is wat ons betreft onderwerp van gesprek met elkaar. Ook behoort het volgen van een opleiding tot de mogelijkheden.

Functie-eisen

Wat krijg je ervoor terug?

• De mogelijkheid om je te ontwikkelen tot teammanager binnen een dynamisch circuit.
• Opleiding en ontwikkeling wordt on the job
• Begeleiding van ervaren managers binnen de organisatie.
• Coaching en ondersteuning van een ervaren teammanager uit het circuit PaZZage op je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
• Inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpunten middels een TMA.
• Een arbeidsovereenkomst voor de functie van trainee voor de duur van zes maanden met de intentie deze te verlengen en om te zetten naar een fulltime dienstverband na het succesvol afronden van het traineeship
• Een salaris tussen € 3.456 en € 4.579 bij een fulltime dienstverband (FWG 50 CAO GGZ). Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar de functie teammanager waarbij een salaris tussen € 4.412 en € 5.730 (FWG 60 CAO GGZ) van toepassing is.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%.
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• Balansbudget t.w.v. €1000.- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband, in te zetten voor verlof-uren, opleidingsmogelijkheden of uitbetaald en vrij te besteden.

Wie ben jij?

• Je bent bij voorkeur werkzaam in een zorginhoudelijke functie en hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot teammanager.
• Je hebt minimaal een opleidingsniveau dat aansluit bij de functie van teammanager (denk aan hbo werk- en denkniveau).
• Je beschikt in elk geval aantoonbaar over de competenties lef, durf en initiatief nemen.
• Je toont leiderschap, bent leergierig en hebt een sterke motivatie om te groeien in een leidinggevende rol.
• Je ziet het belang van sturen op de bedrijfsvoering én de inhoud.
• Je kunt goed samenwerken en bent in staat feedback te geven én te ontvangen.
• Je bent bereid tijd te investeren in opleiding en ontwikkeling.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over het traineeship? Reageer dan vóór 16 februari a.s. op deze vacature middels de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Debbie van der Laan, Manager Bedrijfsvoering Circuit PaZZage, op telefoonnummer 088-3736394.

De gesprekken vinden plaats op 2 maart.

Onderdeel van de selectieprocedure zijn:

• Motivatie en gesprekken
• Ontwikkelpotentieel en geschiktheid voor het teammanagementvak
• TMA-analyse en competentiematch

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Volg ons!

Als je nieuwsgierig bent geworden naar Mediant en haar medewerkers, kijk dan ook op onze website, www.mediant.nl of volg ons op social media!

Wij kijken uit naar jou!