Teammanager team Preventie

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Als Teammanager Preventie geef je leiding aan een bevlogen team van preventiewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsmatige, organisatorische en strategische ontwikkeling van het team. Je creëert de randvoorwaarden waarmee professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren en stimuleert innovatie, samenwerking en verdere professionalisering.

Je bent een zichtbare en verbindende leider. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, bewaakt de koers van het team en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar nieuwe kansen. Je werkt intensief samen met gemeenten, onderwijs, jeugdorganisaties, huisartsen, welzijnsorganisaties en andere netwerkpartners, waarbij je oog hebt voor de zakelijke belangen en deze op passende wijze behartigt voor het preventieteam. Je vindt het leuk om te pionieren, ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en weet deze om te zetten in concrete initiatieven.

Jouw team

Team Preventie zet zich iedere dag in voor één gezamenlijk doel: bijdragen aan de mentale gezondheid van de inwoners van Twente, zodat kinderen en jongeren zo gezond en veerkrachtig mogelijk kunnen opgroeien.

Het team ontwikkelt én verzorgt preventieve interventies, groepsprogramma's en individuele begeleiding rondom onder andere deze thema's:

• KOPP
• Suïcidepreventie
• Huiselijk Geweld en Kindermishandeling

Daarnaast vervult het team een belangrijke consultatieve rol voor professionals, zowel binnen als buiten Mediant. We verzorgen voorlichting, delen kennis over mentale gezondheid en ondersteunen organisaties bij vroegsignalering en preventie. Maar ook ondersteunen wij bij situaties die maatschappelijke onrust teweeg kunnen brengen.

We volgen landelijke maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en denken actief mee met gemeenten en ketenpartners over de preventie van morgen. We ontwikkelen nieuw aanbod, voeren dit zelf uit en zoeken voortdurend naar manieren om onze doelgroep beter te bereiken. Daarbij kijken we systemisch, vooruit én naar buiten.

Het team is relatief klein, werkt zelfstandig en kent een grote maatschappelijke betrokkenheid. Er is volop ruimte voor groei, nieuwe ideeën en ondernemerschap.

Functie-eisen

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg, het sociaal domein of een maatschappelijke organisatie.
• Je hebt kennis van de verschillende financieringsvormen binnen het voorliggend veld.
• Je toont ondernemerschap en vertegenwoordigt de belangen van het preventieteam.
• Je bent een verbindende leider die vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en professionals laat groeien.
• Je krijgt energie van ontwikkelen, vernieuwen en het opbouwen van samenwerkingen.
• Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.
• Je hebt affiniteit met preventie, publieke gezondheid, jeugd en mentale gezondheid.
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat bieden wij jou?

• Een enthousiast, betrokken en groeiend team met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (in eerste instantie voor de duur van 1 jaar).
• Salaris bij een fulltime dienstverband tussen € 4.544 en € 5.901 (FWG 60-cao GGZ).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%.
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

Interesse?

Solliciteer dan uiterlijk vóór 16 augustus via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met de afdeling P&O via 053-4755560.

Volg ons!

Als je nieuwsgierig bent geworden naar Mediant en haar medewerkers, kijk dan vooral eens op onze website, www.mediant.nl of volg ons op social media!

Wij kijken uit naar jou!