Teammanager Mediant Academie

Functieomschrijving

Mediant Academie

De Mediant Academie vormt het centrale punt binnen onze organisatie waar leren, ontwikkelen, opleiden, onderzoek en zorginnovatie op een samenhangende en toekomstgerichte manier samenkomen. Het is een dynamische omgeving die medewerkers ondersteunt in hun professionele groei, nieuwe ideeën stimuleert, technologie en moderne leermethoden integreert, en de verbinding legt tussen theorie en praktijk. Een plek waar medewerkers, opleidelingen en externe partners samenwerken aan excellente zorg, duurzame inzetbaarheid en kennisdeling binnen de geestelijke gezondheidszorg.

De volgende stap is het realiseren en verankeren van deze visie in de praktijk. Van visie naar uitvoering – met als doel de realisatie en optimalisatie van de Mediant Academie als krachtige basis voor leren, ontwikkelen en innoveren binnen de organisatie.

Als teammanager geef je sturing aan de Mediant Academie en zorg je samen voor de uitvoering van onze visie op opleiden en begeleiden. Jij speelt een cruciale rol in het verwezenlijken van deze ambitie door het versterken van de structuur en samenwerking.

Concreet betekent dit:

• Je stuurt de Mediant Academie aan in het dagelijkse werk en stimuleert de verdere ontwikkeling.
• Je ontwikkelt beleid en initiatieven voor het binden en behouden van opleidelingen, met aandacht voor loopbaanontwikkeling en positionering op de arbeidsmarkt.
• Je versterkt de verbinding tussen theorie en praktijk, onder andere via intervisie, praktijkgericht onderzoek en samenwerking met externe partners.
• Je borgt een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.

Wat krijg je ervoor terug?

• De kans om te bouwen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen Mediant.
• Een inspirerende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van een jaar, me de intentie deze om te zetten naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris tussen € 3.719 en € 5.604 o.b.v. 36 uur per week (FWG 60 CAO GGZ)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen

Functie-eisen

Jij hebt

• Een diploma op HBO/ WO niveau.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team.
• Kennis van opleidingsstructuren binnen de ggz.
• Affiniteit met de begeleiding van opleidelingen tot regiebehandelaar.
• Ervaring met projectmatig werken in een veranderende organisatiecontext.
• Sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden.
• Een zelfstandige werkhouding, overzicht en resultaatgerichtheid.

Enthousiast?

Zie jij jezelf deze functie uitvoeren? Dan drinken we graag een kop koffie over de invulling van de functie. Wil je eerst meer weten? Bel dan met Nicole ter Bogt, Manager Persooneel & Organisatie en Opleidingen, op 06-42390795.

Volg ons!

Als je nieuwsgierig bent geworden naar Mediant en haar medewerkers, kijk dan ook op onze website, www.werkenbijmediant.nl of volg ons op social media!

Wij kijken uit naar jou!