VACATURE

Medewerker Leren & Ontwikkelen

Team P&O

Enschede

20-09-2026

Intro

Een organisatietalent met oog voor mensen én systemen

Ben jij iemand die ervoor zorgt dat een training niet alleen in de agenda staat, maar ook daadwerkelijk goed geregeld is? Krijg je energie van contact met verschillende mensen, houd je moeiteloos overzicht over meerdere activiteiten tegelijk en vind je het leuk om achter de schermen systemen zo in te richten dat het voor anderen juist eenvoudig wordt?

Dan hebben we bij Mediant een plek voor jou. We zoeken een

Medewerker Leren & Ontwikkelen

24 uur per week

Als medewerker Leren & Ontwikkelen zorg je ervoor dat collega’s hun weg vinden naar trainingen, e-learnings en andere leeractiviteiten. Je organiseert, stemt af, informeert, denkt vooruit én zorgt dat ons digitale leerplatform goed werkt.

Wie we zijn

Bij Mediant geloven we dat goede geestelijke gezondheidszorg begint bij bevlogen mensen. Daarom werken we met zo'n 1.300 collega's iedere dag aan specialistische GGZ voor de regio Twente. Dat doen we betrokken, deskundig en met beide benen op de grond.

Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn en de sfeer informeel is. We helpen elkaar, denken mee en durven elkaar aan te spreken. Zo creëren we een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen én waarin we samen blijven bouwen aan de zorg van morgen.

Wat vragen wij

Salaris
2.888,00 - 3.917,00 per maand
Functie
Medewerker Leren & Ontwikkelen
Uren per week
24
Opleidingsniveau
MBO

Vacature

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de afdeling P&O en Opleidingen en werkt nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen. Samen zorgen jullie ervoor dat leren en ontwikkelen binnen Mediant goed georganiseerd en toegankelijk is.

Een groot deel van jouw werk speelt zich af achter de schermen. Je plant trainingen, houdt contact met trainers en opleiders, bewaakt acties en zorgt dat informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt.

Tegelijkertijd ben je zichtbaar voor onze collega’s. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, managers, opleiders, trainers en andere betrokkenen. Je beantwoordt vragen, denkt mee en helpt collega’s om het leeraanbod te vinden dat bij hen past.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • organiseren en coördineren van (online) trainingen, workshops en bijeenkomsten;
  • onderhouden van contact met trainers, opleiders, trainingsacteurs, managers en collega’s;
  • bewaken van planningen, inschrijvingen, acties en afspraken;
  • informeren van collega’s over het beschikbare leer- en ontwikkelaanbod;
  • zorgen dat trainingen goed vindbaar en aantrekkelijk onder de aandacht worden gebracht;
  • beantwoorden en coördineren van vragen over leren en ontwikkelen;
  • beheren en onderhouden van ons Leer Management Systeem (LMS), Pynter;
  • zorgen dat het LMS aan de achterkant goed is ingericht: van aanbod en deelnemersgegevens tot planning, communicatie en rapportages;
  • meedenken over hoe we Pynter steeds slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen inzetten;
  • signaleren waar processen eenvoudiger, slimmer of klantvriendelijker kunnen.

Daarbij is het belangrijk dat je begrijpt dat een goed werkend LMS meer is dan administratie. Als de achterkant klopt, kunnen medewerkers aan de voorkant gemakkelijk vinden wat ze nodig hebben. Jij speelt een belangrijke rol in die verbinding.

Functie-eisen

Dit breng jij mee

Je hoeft niet uit de zorg of uit Leren & Ontwikkelen te komen. Misschien werk je nu als eventplanner, hospitalitymedewerker, projectondersteuner, planner of in een andere functie waarin organiseren en dienstverlening centraal staan.

We zoeken geen specifiek cv. We zoeken iemand die mensen en organisatie bij elkaar kan brengen en die het leuk vindt om zowel met de voorkant als de achterkant van leren en ontwikkelen bezig te zijn. Dus als jij goed bent met mensen, overzicht houdt en nieuwsgierig bent naar systemen, kan dit zomaar een interessante volgende stap zijn.

Je beschikt over:

  • mbo-4 werk- en denkniveau;
  • ervaring met een LMS, HR-systeem, planningssysteem, CRM of een ander complex digitaal systeem;
  • enkele jaren ervaring in een dienstverlenende, organiserende of coördinerende functie;
  • sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen;
  • een natuurlijke servicegerichte houding: je luistert, denkt vooruit en wilt zaken goed regelen;
  • organisatorisch vermogen en het talent om overzicht te houden wanneer meerdere zaken tegelijk spelen;
  • een zelfstandige werkhouding: je ziet wat nodig is en komt in actie.

Wat krijg je van ons?

  • een afwisselende functie waarin je veel vrijheid hebt om zelf je werk te organiseren en waarin jouw ideeën welkom zijn;
  • ruimte om mee te denken over hoe we Leren & Ontwikkelen binnen Mediant nog aantrekkelijker, toegankelijker en beter kunnen organiseren;
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vaste aanstelling;
  • een salaris, bij een fulltimedienstverband, tussen € 2.888 en € 3.917 (cao GGZ - FWG 40);
  • een eindejaarsuitkering en vakantiegeld conform cao GGZ;
  • een goede pensioenregeling bij PFZW;
  • mogelijkheden om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

Enthousiast?

Als jij goed bent met mensen, overzicht houdt en nieuwsgierig bent, kan dit zomaar een interessante volgende stap zijn.

Je kunt reageren tot en met 20 september a.s. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 en 24 september in de ochtend.

Graag toch eerst meer informatie? Neem dan contact op met Stijn Nekkers, adviseur Leren & Ontwikkelen, via telefoonnummer 06-42339133 of stel je vraag via teamleno@mediant.nl

Volg ons!

Als je nieuwsgierig bent geworden naar circuit CoNNectum, Mediant en haar medewerkers, kijk dan ook op onze website www.mediant.nl of volg ons op social media!

Wij kijken uit naar jou!

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren