Teammanagers Facilitaire Zaken

Functieomschrijving

Hoe gaat het eruit zien en wat ga jij doen?

Wij zijn dus op zoek naar 2 teammanagers, waarbij er een verschil in aandachtsgebied komt. En dat is wel belangrijk om te melden, omdat we voor beide functies iemand met een passende achtergrond zoeken. Het gaat om dit onderscheid:

• Eén teammanager richt zich op de hotelmatige kant, waarbij je moet denken aan onze keuken, restaurant en recepties.
• De andere teammanager richt zich op de technische kant. Denk hierbij aan de technische dienst, team services, post en logistiek en beveiliging.

Omdat we een aantal dingen te doen hebben als organisatie en als Facilitair bedrijf, zoeken we naar teammanagers die houden van ontwikkeling en pionieren én ook beslissingen durven nemen.

We werken op dit moment met onze teams aan een aantal opdrachten, waaronder;

• het herinrichten van werkprocessen,
• keuzes maken over aanbod (wat doen we wel (zelf) en wat niet?) en
• het herinrichten van Mediant op vastgoedgebied (strategisch vastgoedplan is in ontwikkeling) en alle onderwerpen die daarbij horen en het facilitaire bedrijf raken.

Kortom; veel te doen dus!

Maar, dit vraagt ook veel. Van iedereen en vooral van onze teammanagers. Dat realiseren we ons goed. Daarom vinden we het ook belangrijk dat je echt inhoudelijke kennis hebt van jouw aandachtsgebieden. Dat je vernieuwende ideeën inbrengt, waarbij je ver buiten kaders kunt en durft te denken en verder willen we vooral dat je een ‘mensenmens’ bent. Want samen moeten we deze klus klaren en daar hebben we iedereen bij nodig.

Natuurlijk is er nog veel meer te vertellen en we hopen dat je er nieuwsgierig naar bent geworden!

Functie-eisen

Wat krijg je ervoor terug

• Een nieuwe functie qua inhoud, waarop je dus volop je eigen stempel kunt drukken
• Een baan in een enthousiast team van positieve doorzetters
• Ruimte voor ontwikkeling
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Salaris tussen € 3.306 en € 4.981 bij een fulltime dienstverband (FWG 60-cao GGZ)

Jij hebt

• Een (post)HBO werk- en denkniveau op facilitair, hotelmatig en/of technisch gebied, aangevuld met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management of bedrijfskundige processen
• Kennis van de specifieke onderdelen van de functie waarop je solliciteert
• Gevoel voor humor, een nuchtere insteek en kunt goed relativeren
• Lef om buiten de gebaande paden te gaan en mensen daarbij enthousiast te maken en mee te nemen

Jij bent

• Innovatief, creatief en kunt rust brengen in hectische situaties
• Ondernemend, makkelijk in contact en verbindend
• Doortastend, actief en gestructureerd

Leuk om te weten

Een TMA (Talent Management Analyse) is onderdeel van de procedure, zodat we talentgericht kunnen selecteren. Want wij geloven dat wanneer je ingezet wordt op je talenten, wij het beste uit onze samenwerking naar boven kunnen halen.

Voel jij je uitgedaagd?

Solliciteer dan voor 30 mei a.s. via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten, wat we ons goed kunnen voorstellen, neem dan contact op met Henk Gerritsen, programmamanager bouwontwikkeling & duurzaamheid, telefoonnummer 06-53153773.

Wij kijken uit naar jou!